Exempel på arbetsbeskrivning för teateradministratör. Arbetsbeskrivning för cirkusens chefsadministratör


ECSD 2018. Revision daterad 9 april 2018 (inklusive de med ändringar som trädde i kraft den 1 juli 2018)
För att söka efter godkända professionella standarder från Ryska federationens arbetsministerium, använd katalog över professionella standarder

Administratör (senior administratör)

Jobbansvar. Anordnar arbetet med att förbereda publikens lokaler för mottagning och service av åskådare. Säkerställer renlighet och ordning i dessa lokaler och i ytor i anslutning till byggnaden. Organiserar snabb distribution av reklam. Övervakar korrekt underhåll av upplyst reklam, fotoreklam och andra sätt att varna tittarna och vidtar åtgärder för att eliminera tekniska defekter i dem. Under evenemang ger den en hög servicenivå till åskådarna, inklusive på studiebesök och turer. Övervakar skicket för utformningen av byggnadsfasaden, det korrekta skicket på ingångarna till auditoriet och serviceentréer. Organiserar och kontrollerar biljettkontorens arbete, snabba meddelanden till åskådare om biljettkassans öppettider, antal och priser på biljetter som säljs. Vakthavande vid föreställningar: övervakar aulans skick, foajéns vestibuler innan åskådare tas emot, beaktar och uppfyller önskemål från åskådare inom hans kompetensområde, kontrollerar arbetet i åskådargarderoben, övervakar försäljningen av program och häften till åskådare före start av evenemanget och under pauser, säkerställer att åskådare placeras i rätt tid i auditoriumsalen, organiserar städning av lobbyar, foajéer och andra lokaler efter paus, samt förbereder dem för paus, kontrollerar nödutgångarnas och nödbelysningens funktionsduglighet, kontrollerar driften av bufféer som betjänar både åskådare och arbetare, andra butiker i foajén, lobbyn, bedriver lämpligt arbete med åskådare som bryter mot allmän ordning, involverar vid behov representanter rättsväsende, ombesörjer vid behov sjukvård åt åskådare och teaterarbetare under evenemang, efter evenemangets utgång, besiktigar samtliga lokaler och överlämnar dem till brandkårsanställd. Genomför utomhusföreställningar (konserter, föreställningar) på uppdrag av ledningen: säkerställer deras reklam, organiserar transport av arbetare och egendom, organiserar produktion och distribution tryckta program. Deltar i förberedelser och genomförande av turer: organiserar transport av egendom och flytt av arbetare, beställer, köper och utfärdar resedokument, möter arbetare som anländer på turné och placerar dem på hotell och privata lägenheter, organiserar deras måltider, omlokaliseringar och utför övriga instruktioner från ledningen (chefsadministratör). Upprätthåller ett call-to-work-schema och tidrapporter för servicepersonal. Säkerställer utfärdandet av nödvändig utrustning och material till teateranställda, upprätthåller register och rapportering om denna fastighet.

Måste veta: lagar och andra reglerande rättsakter Ryska Federationen relaterat till scenkonstorganisationers verksamhet, egenskaper hos scenkonstorganisationernas struktur, scenproduktionsteknik, organisation av uthyrning av den aktuella repertoaren, konstnärliga och kreativa, vetenskapliga och tekniska prestationer och innovativ erfarenhet inom scenkonstområdet, grunderna för management, managementpsykologi, konstsociologi, scenteknik, ekonomi och management inom scenkonstområdet, arbetslagstiftning och upphovsrätt, interna arbetsbestämmelser, arbetsskyddsregler och brandsäkerhet.

Kvalifikationskrav.

Senior administratör - högre professionell utbildning(ekonomi, juridisk, kultur och konst, pedagogisk, teknisk) utan att presentera krav på arbetslivserfarenhet eller gymnasieutbildning (ekonomi, juridisk, kultur och konst, pedagogisk, teknisk) och arbetslivserfarenhet inom området yrkesverksamhet minst 5 år.

Administratör - sekundär yrkesutbildning (ekonomi, juridisk, kultur och konst, pedagogisk, teknisk) och arbetslivserfarenhet inom området yrkesverksamhet på minst 3 år.

Lediga platser för tjänsten som administratör (senior administratör) enligt den allryska lediga databasen

Moscow Jewish Theatre Shalom kräver en teateradministratör.

Ansvar:

  • dokumentärt stöd för teaterevenemang, kontraktsarbete;
  • organisera arbete med nuvarande och söka efter nya plattformar och publik, locka sponsorer;
  • förberedelse och genomförande av reklamarbete (produktion av reklammaterial och dess genomförande).

Dokumentflödet är själva hängaren från vilken teatern börjar för administratören. Upprätta ett avtal för att arbeta med sajten, granska Kommersiellt erbjudande för leverans av tryckt material, koordinering av en faktura för transportkostnader - detta är bara några av de vardagliga bekymmer som du kommer att behöva möta.

Krav:

  • Du kan lugnt kalla dig en kompetent person som enkelt arbetar med dokument och kan övervaka transaktioner, uppgifter, kontrakt m.m. från början till slutgiltigt genomförande.

Shalomteatern håller föreställningar på olika platser. Till en början dikterades detta behov av den utdragna renoveringen, men med tiden gillade vi idén med en teater utanför teaterns väggar så mycket att vi bestämde oss för att ta steg i denna riktning.

  • Du är inte rädd för nya format, du delar teaterns idéer och kan bli deras guide, du vet hur man leder affärskorrespondens och nå överenskommelser med potentiella partners och attrahera sponsorer.

Inget mindre en viktig del handläggares arbete - deltagande i reklamkampanj aktuella föreställningar och arbete med publiken. Här kommer du att behöva arbeta nära biljettdisken, produktionsledningen och försäljningsavdelningen: organisera utgivningen av tryckt material i rätt tid, övervaka försäljningen av biljetter genom alla kanaler, vidta åtgärder för att maximera försäljningen, etc.

  • Ha kompetensen lagarbete, du vet hur du arbetar med flera uppgifter samtidigt och korrekt prioriterar för att nå det slutliga målet.

En administratör är en potentiell framtida avdelningschef som kommer att kunna skapa eget lag, ger en hög servicenivå till åskådarna.

  • Du vet hur man koordinerar människors arbete (från biljettkassörer till städare) och är redo att skapa ditt eget team.

Betingelser:

  • Möjlighet till kreativt självförverkligande och karriärtillväxt: du deltar i att skapa teaterns moderna utseende och dess marknadsföring;
  • Ungt och dynamiskt team;
  • Konkurrenskraftig lön. System av bonusar och motiveringar;
  • Att åka på turné till olika städer och länder;
  • Möjligheten att gå på teaterföreställningar gratis med vänner och familj.
  • Arbetsplats: Moskva, Rizhskaya tunnelbanestation
  • Arbetstid: 5/2 från 10.00 till 19.00 (under föreställningar kan det förekomma ett oregelbundet schema)
  • Lönen baseras på resultatet av intervjun.

0,1. Dokumentet träder i kraft från och med godkännandet.

0,2. Dokumentutvecklare: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokumentet har godkänts: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodisk kontroll av detta dokument utförs med intervaller som inte överstiger 3 år.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Tjänsten "Senior administratör för ett teater- och underhållningsföretag" tillhör kategorin "Tekniska anställda".

1.2. Kvalifikationskrav - högre utbildning relevant utbildningsområde (juniorspecialist), fortbildning och arbetslivserfarenhet inom administratörsyrket i minst 1 år eller fullfölja allmän gymnasieutbildning, fortbildning och arbetslivserfarenhet inom administratörsyrket i minst 2 år.

1.3. Känner till och tillämpar i praktiken:
- Regler för att driva ett teater- och underhållningsföretag;
- Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation och ledning;
- Förfarandet för att upprätthålla biljetthantering och distribuera reklam;
- interna arbetsbestämmelser;
- Regler och föreskrifter för arbetarskydd, brandskydd och industriell sanitet.

1.4. Den högre administratören för ett teater- och underhållningsföretag utses till tjänsten och entledigas från tjänsten på order av organisationen (företaget/institutionen).

1.5. Den överordnade administratören av teater- och underhållningsföretaget rapporterar direkt till _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Den högre administratören av ett teater- och underhållningsföretag övervakar arbetet med _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Under hans frånvaro ersätts den högre administratören för ett teater- och underhållningsföretag av en person som utsetts i enlighet med det fastställda förfarandet, som förvärvar lämpliga rättigheter och ansvarar för att de uppgifter som tilldelats honom utförs korrekt.

2. Arbetets egenskaper, arbetsuppgifter och arbetsansvar

2.1. Organiserar arbete för att förbereda auditoriets korrekta skick för att ta emot åskådare.

2.2. Ger en hög servicenivå till åskådarna.

2.3. Organiserar snabb distribution av reklam, överensstämmelse med rätt ordning av upplyst reklam, fotoreklam.

2.4. Organiserar och kontrollerar biljettkontorens arbete, försäljning av program och häften till åskådare före start och under uppehåll i föreställningar (program).

2.5. I tjänst under föreställningar (program).

2.6. Inom gränserna för sin kompetens tar han hänsyn till och uppfyller tittarnas önskemål.

2.7. Anordnar städning av foajéer, foajéer och andra lokaler efter föreställningsstart (program) som förberedelse för pauser, samt efter paus.

2.8. Efter avslutad föreställning (programmet) kontrollerar han alla lokaler och lämnar över dem till brandkåren.

2.9. Övervakar bufféernas arbete.

2.10. Om nödvändigt, tillhandahåller sjukvård till åskådare och anställda vid teater- och underhållningsföretag under föreställningar (program).

2.11. På uppdrag av ledningen deltar i att organisera reseföreställningar, genomföra turer och förse dem med reklamprodukter; kontrollerar försäljningen av biljetter.

2.12. Utför beställningar, inköp och utfärdande av resehandlingar för anställda.

2.13. Möter arbetare som kommer på turné och placerar dem på hotell och lägenheter.

2.14. Organiserar transport av egendom, produktion och distribution av tryckt material.

2.15. Känner till, förstår och tillämpar gällande bestämmelser som rör hans verksamhet.

2.16. Känner till och följer kraven i föreskrifter om arbetarskydd och miljö, följer normer, metoder och tekniker säker utförande Arbetar

3. Rättigheter

3.1. Den högre administratören för teater- och underhållningsföretaget har rätt att vidta åtgärder för att förhindra och eliminera fall av överträdelser eller inkonsekvenser.

3.2. Den seniora administratören av ett teater- och underhållningsföretag har rätt att få alla sociala garantier enligt lag.

3.3. Den högre administratören av ett teater- och underhållningsföretag har rätt att kräva hjälp vid utförandet av sina officiella uppgifter och utövandet av rättigheter.

3.4. Den högre administratören av ett teater- och underhållningsföretag har rätt att kräva att det skapas organisatoriska och tekniska villkor som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter och tillhandahålla nödvändig utrustning och inventering.

3.5. Den högre administratören för ett teater- och underhållningsföretag har rätt att bekanta sig med utkast till dokument som rör dess verksamhet.

3.6. Den högre administratören för ett teater- och underhållningsföretag har rätt att begära och ta emot dokument, material och information som är nödvändig för att fullgöra sina officiella uppgifter och ledningsordrar.

3.7. En senior administratör för ett teater- och underhållningsföretag har rätt att förbättra sina yrkeskvalifikationer.

3.8. Den seniora administratören för ett teater- och underhållningsföretag har rätt att rapportera alla överträdelser och inkonsekvenser som identifieras under dess verksamhet och lägga fram förslag för att eliminera dem.

3.9. Den högre administratören för ett teater- och underhållningsföretag har rätt att bli bekant med dokumenten som definierar rättigheterna och skyldigheterna för befattningen och kriterierna för att bedöma kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter.

4. Ansvar

4.1. Den överordnade administratören av ett teater- och underhållningsföretag är ansvarig för underlåtenhet att fullgöra eller i förtid uppfylla de uppgifter som tilldelas i denna arbetsbeskrivning och (eller) för att de beviljade rättigheterna inte används.

4.2. Den seniora administratören för ett teater- och underhållningsföretag är ansvarig för bristande efterlevnad av interna arbetsföreskrifter, arbetarskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd.

4.3. Den seniora administratören av ett teater- och underhållningsföretag ansvarar för att information om organisationen (företaget/institutionen) avslöjas med anknytning till affärshemligheter.

4.4. Den högre administratören för ett teater- och underhållningsföretag är ansvarig för underlåtenhet att uppfylla eller felaktigt uppfyllande av interna krav regleringsdokument organisation (företag/institution) och juridiska ledningsordningar.

4.5. Den högre administratören för ett teater- och underhållningsföretag är ansvarig för brott som begås inom ramen för sin verksamhet, inom de gränser som fastställs av gällande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.

4.6. Den högre administratören av ett teater- och underhållningsföretag är ansvarig för att orsaka materiell skada på organisationen (företaget/institutionen) inom de gränser som fastställs av gällande administrativ, straffrättslig och civil lagstiftning.

4.7. Den högre administratören av ett teater- och underhållningsföretag är ansvarig för den olagliga användningen av de beviljade officiella befogenheterna, såväl som deras användning för personliga ändamål.

Denna arbetsbeskrivning har översatts automatiskt. Notera, automatisk översättningär inte 100 % korrekt, så det kan finnas mindre översättningsfel i texten.

Instruktioner för befattningen " Chefsadministratör", som presenteras på webbplatsen, uppfyller kraven i dokumentet - "DIRECTORY OF Qualification Characteristics of Workers' Professionals. Utgåva 87. Bostäder och allmännyttiga tjänster avräkningar. (Med hänsyn till ansökningarna som godkänts av: order från Ukrainas statliga kommitté för bostäder och kommunala tjänster av den 07/09/2004 N 132, order från statens bostäder och kommunala tjänster i Ukraina daterad 22.11.2004 N 210, order av Ministeriet för bostäder och kommunala tjänster daterat 08.12.2009 N 387, på order från ministeriet för bostads- och kommunala tjänster i Ukraina den 23 december 2010 N 464), som godkändes på order av den statliga kommittén för konstruktion, arkitektur och bostadspolitik i Ukraina den 14 juni 1999 N 144. Godkänd av Ukrainas ministerium för arbetsmarknad och socialpolitik.
Dokumentets status är "giltig".

Förord ​​till arbetsbeskrivningen

0,1. Dokumentet träder i kraft från och med godkännandet.

0,2. Dokumentutvecklare: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokumentet har godkänts: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodisk verifiering av detta dokument utförs med intervall som inte överstiger 3 år.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Tjänsten "Chief Administrator" tillhör kategorin "Managers".

1.2. Kvalifikationskrav - fullfölja grundläggande eller ofullständig högre utbildning inom det relevanta utbildningsområdet (specialist-, kandidat- eller juniorspecialist). Forskarutbildning i management. Arbetslivserfarenhet från yrket inom hotellbranschen: för en specialist - minst 2 år; för en kandidat- eller associerad examen - minst 3 år. För hotell som betjänar utländska medborgare - ägande av en av utländska språk inom ramen för särskilda kurser.

1.3. Känner till och tillämpar i praktiken:
- Dekret, order, instruktioner och reglerande dokument om tillhandahållande av hotelltjänster;
- Teknik för mottagning, boende och service av personer som bor på hotellet, antal rum och bäddar, typer av tillägg betaltjänster och priser och tariffer för boende, rumsreservationer (platser) och betaltjänster fastställs på hotellet;
- Grunderna i ekonomi och arbetslagstiftning, regler för arbetarskydd, industriell sanitet och brandskydd.

1.4. Chefsadministratören utses och entledigas på uppdrag av organisationen (företaget/institutionen).

1.5. Chefsadministratören rapporterar direkt till _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Chefsadministratören leder arbetet för _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Under frånvaro ersätts chefsadministratören av en person som utsetts i enlighet med det fastställda förfarandet, som förvärvar lämpliga rättigheter och ansvarar för att de uppgifter som tilldelats honom utförs korrekt.

2. Arbetets egenskaper, arbetsuppgifter och arbetsansvar

2.1. Sköter verksamheten i receptionen och serviceservice för medborgare som anländer till hotellet för tillfälligt boende.

2.2. Ger korrekt användning nummer och platser i enlighet med gällande regeldokument.

2.3. Kontrollerar regelbundet riktigheten och aktualiteten av betalningar till personer som bor på hotellet, i enlighet med fastställda priser och tariffer för boende, rumsreservationer och ytterligare betalda tjänster, för att undvika skulder.

2.4. Organiserar kontroll över snabb och högkvalitativ förberedelse av rum och platser före incheckning, kvaliteten på periodisk och omfattande rengöring av rum och platser allmänt bruk, bruks- och administrativa lokaler.

2.5. Organiserar registrering av personer som bor på hotellet enligt etablerade former av primära registreringshandlingar.

2.6. Ger daglig information om hotellets beläggning den aktuella dagen och tillgänglighet.

2.7. I händelse av inkvartering av deltagare i massevenemang (kongresser, konferenser, seminarier, etc.) organiserar arbetet med en tjänst för snabb behandling av dokument, boende och service av ankomster.

2.8. Kontrollerar tillhandahållandet av etablerade gratis och betalda tjänster till hotellinvånare, tar hand om att förbättra kvaliteten och kulturen i servicen.

2.9. Vidtar åtgärder för att lösa konfliktsituationer mellan personer som bor på hotellet och hotellpersonal.

2.10. Organiserar utarbetandet av rapporter om hotellets egendom som skadats eller förstörts av personer som bor på hotellet för materiell kompensation av de som är ansvariga för förluster i enlighet med gällande lagstiftning.

2.11. Analyserar poster i boken med recensioner och förslag, vidtar åtgärder självständigt eller genom hotelladministrationen.

2.12. Säkerställer att underordnade anställda följer interna arbetsbestämmelser och hotelldriftsprocedurer, arbetarskydd, industriell sanitet och brandskydd.

2.13. Känner till, förstår och tillämpar gällande bestämmelser som rör hans verksamhet.

2.14. Känner till och följer kraven i föreskrifter om arbetarskydd och miljöskydd, följer normer, metoder och tekniker för säker utförande av arbetet.

3. Rättigheter

3.1. Chefsadministratören har rätt att vidta åtgärder för att förhindra och korrigera eventuella överträdelser eller inkonsekvenser.

3.2. Chefsförvaltaren har rätt att få alla sociala garantier enligt lag.

3.3. Huvudförvaltaren har rätt att kräva hjälp vid fullgörandet av sina tjänsteuppgifter och utövandet av sina rättigheter.

3.4. Chefsadministratören har rätt att kräva skapandet av organisatoriska och tekniska förhållanden som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter och tillhandahållande av nödvändig utrustning och inventering.

3.5. Huvudförvaltaren har rätt att bekanta sig med utkast till handlingar som rör hans verksamhet.

3.6. Chefsadministratören har rätt att begära och få handlingar, material och information som behövs för att fullgöra sina arbetsuppgifter och ledningsuppdrag.

3.7. Chefsadministratören har rätt att förbättra sina yrkeskvalifikationer.

3.8. Chefsadministratören har rätt att rapportera alla överträdelser och inkonsekvenser som upptäcks under sin verksamhet och lägga fram förslag för att eliminera dem.

3.9. Chefsadministratören har rätt att bekanta sig med dokument som definierar rättigheter och skyldigheter för befattningen och kriterier för att bedöma kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter.

4. Ansvar

4.1. Chefsadministratören är ansvarig för underlåtenhet att fullgöra eller i förtid fullgörande av de uppgifter som tilldelas i denna arbetsbeskrivning och (eller) utebliven användning av de beviljade rättigheterna.

4.2. Chefsadministratören ansvarar för bristande efterlevnad av interna arbetsföreskrifter, arbetarskydd, säkerhetsföreskrifter, industrisanering och brandskydd.

4.3. Chefsadministratören ansvarar för att information om organisationen (företaget/institutionen) som rör företagshemligheter lämnas ut.

4.4. Chefsadministratören är ansvarig för att kraven i organisationens (företaget/institutionen) och rättsliga ledningsordningar inte uppfylls eller felaktigt uppfylls.

4.5. Huvudförvaltaren ansvarar för brott som begås inom ramen för sin verksamhet, inom de gränser som fastställs av gällande administrativ, straffrättslig och civilrättslig lagstiftning.

4.6. Chefsadministratören ansvarar för att orsaka materiell skada på organisationen (företaget/institutionen) inom de gränser som fastställs av gällande administrativ, straffrättslig och civil lagstiftning.

4.7. Chefsadministratören är ansvarig för missbruk av beviljade myndighetsbefogenheter, samt deras användning för personliga ändamål.

JAG BEKRÄFTAR:

[Jobbtitel]

_______________________________

_______________________________

[Företagets namn]

_______________________________

_______________________/[FULLSTÄNDIGA NAMN.]/

"_____" _______________ 20___

ARBETSBESKRIVNING

Chefsadministratör för cirkusen

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar och reglerar befogenheterna, funktionella och jobbansvar, rättigheter och skyldigheter för cirkusens chefsadministratör [Namn på organisationen i genitivfallet] (nedan kallad organisationen).

1.2. Cirkusens chefsadministratör tillhör kategorin chefer, utses till tjänsten och avskedas från befattningen på det sätt som fastställts av gällande arbetslagstiftning på order av organisationens chef.

1.3. Cirkusens chefsadministratör rapporterar direkt till [namnet på den närmaste chefens befattning i dativfallet] i organisationen.

1.4. En person med högre yrkesutbildning (kultur och konst, teknisk, ekonomisk, juridisk, pedagogisk) och arbetslivserfarenhet inom yrkesverksamheten på minst 5 år utses till tjänsten som chefsadministratör för cirkusen.

1.5. Cirkusens chefsadministratör måste veta:

  • lagar och andra reglerande rättsakter från Ryska federationen som rör verksamheten i kultur- och konstorganisationer;
  • funktioner i strukturen för kultur- och konstorganisationer;
  • teknik för den kreativa produktionsprocessen, uthyrning av den nuvarande repertoaren;
  • förfarandet för att upprätta och komma överens om långsiktiga repertoarplaner, distributionsplaner för aktuell repertoar, produktion och ekonomiska planer;
  • förvaltning och förvaltningsmetoder;
  • förfarande för att ingå och genomföra kontrakt;
  • konstnärliga, kreativa, vetenskapliga och tekniska landvinningar och bästa praxis inom området kultur och konst;
  • grunderna i management, managementpsykologi, konstsociologi, ekonomi och management inom scenkonstområdet, arbetslagstiftning;
  • Upphovsrätt;
  • regler för hantering av biljetthantering;
  • interna arbetsbestämmelser;
  • arbetsskydd och brandsäkerhetsregler.

1.6. Under perioden av tillfällig frånvaro av cirkusens chefsadministratör tilldelas hans uppgifter till [namnet på ställföreträdaren].

2. Arbetsuppgifter

Cirkusens chefsadministratör utför följande uppgifter:

2.1. Leder arbete relaterat till att organisera visningen av föreställningar av den aktuella cirkusrepertoaren.

2.2. Är med och planerar den aktuella cirkusrepertoaren.

2.3. För att locka åskådare, organiserar informera befolkningen om pågående evenemang.

2.4. Under evenemang ger den en hög servicenivå till åskådarna, inklusive på studiebesök och turer.

2.6. Säkerställer överensstämmelse med kraven i regulatoriska dokument som definierar förfarandet för upphandling, stämpling, försäljning och avskrivning av biljetter.

2.7. Övervakar regelbundet biljettförsäljningens framsteg över alla kanaler och vidtar effektiva åtgärder för att maximera försäljningen.

2.8. Förbereder kontrakt för att genomföra riktade, på plats, turnerande föreställningar av det kreativa cirkusteamet, såväl som turnerande, off-site föreställningar av andra kreativa grupper som hålls på cirkusstationen.

2.9. Utvecklar kommersiella villkor för ingångna avtal.

2.10. Analyserar och löser inom sin kompetens organisatoriska, kreativa, ekonomiska, personalproblem för att skapa de mest gynnsamma förutsättningarna för kreativ process, ökade inkomstnivåer, attraherande ytterligare källor finansiering.

2.11. Deltar i evenemang för att främja cirkusföreställningar.

2.13. Övervakar arbetet hos administratörer, biljettkassörer, biljettförsäljare, åskådargarderober, städare och andra arbetare som säkerställer skapandet av bekväma förhållanden för åskådarna.

2.14. Övervakar driften av åskådarbuffén, funktion av belysning, värme, ventilation, luftkonditionering, sanitetsutrustning i åskådardelen av cirkusbyggnaden.

2.15. Utför arbete med att organisera visningar av det kreativa teamet i enlighet med godkända planer och ingångna kontrakt.

2.16. Organiserar beredningen av platser för rundturer av kreativa team, transport av nödvändig egendom och anställda i det kreativa teamet till reseplatsen och tillbaka, förse dem med bostad och mat.

2.17. Han är i tjänst vid föreställningar och organiserar administratörernas uppdrag.

2.18. Utför valet av personal för de tjänster som är underordnade honom, deras placering, lämplig användning, avancerad utbildning, övervakar deras efterlevnad av arbetsskydds- och brandsäkerhetsregler, produktion och arbetsdisciplin och interna arbetsbestämmelser.

Vid officiellt behov kan cirkusens chefsadministratör vara involverad i utförandet av sina officiella uppgifter övertid, på det sätt som föreskrivs i lag.

3. Rättigheter

Cirkusens chefsadministratör har rätt:

3.1. Ge ledarskap till underordnade.

3.2. Att förse honom med arbete enligt anställningsavtalet.

3.3. På arbetsplats, i enlighet med statliga myndighetskrav för arbetarskydd och de villkor som anges i kollektivavtalet.

3.4. Få fullständig tillförlitlig information om arbetsförhållanden och arbetsskyddskrav på arbetsplatsen.

3.5. Inse yrkesutbildning, omskolning och avancerad utbildning på det sätt som fastställs i Ryska federationens arbetslagstiftning och andra federala lagar.

3.6. Ta emot material och dokument relaterade till dina aktiviteter.

3.7. Interagera med alla divisioner i organisationen för att lösa operativa frågor i deras professionella verksamhet.

4. Ansvars- och prestationsutvärdering

4.1. Cirkusens chefsadministratör bär administrativt, disciplinärt och materiellt (och i vissa fall enligt Ryska federationens lagstiftning, straffrättsligt) ansvar för:

4.1.1. Underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra officiella instruktioner från den närmaste chefen.

4.1.2. Underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina arbetsfunktioner och tilldelade uppgifter.

4.1.3. Olaglig användning av beviljade officiella befogenheter, samt deras användning för personliga ändamål.

4.1.4. Felaktig information om statusen för det arbete som tilldelats honom.

4.1.5. Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka identifierade överträdelser av säkerhetsföreskrifter, brandsäkerhet och andra regler som utgör ett hot mot företagets och dess anställdas verksamhet.

4.1.6. Underlåtenhet att säkerställa efterlevnad av arbetsdisciplin.

4.2. Utvärderingen av arbetet hos cirkusens chefsadministratör utförs:

4.2.1. Av den närmaste chefen - regelbundet, under den anställdes dagliga utförande av sina arbetsuppgifter.

4.2.2. Företagets certifieringskommission - regelbundet, men minst vartannat år, baserat på dokumenterade resultat av arbetet för utvärderingsperioden.

4.3. Huvudkriteriet för att bedöma cirkusens chefsadministratörs arbete är kvaliteten, fullständigheten och aktualiteten för hans fullgörande av de uppgifter som anges i dessa instruktioner.

5. Arbetsförhållanden

5.1. Arbetstiden för cirkusens chefsadministratör bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelser som fastställts i organisationen.

5.2. På grund av produktionsbehov är cirkusens chefsadministratör skyldig att åka på affärsresor (inklusive lokala).

Jag har läst instruktionerna ___________/__________/ “____” _______ 20__


2024 gtavrl.ru.